モアシステムでは、医療機関様向けの勤怠システム・給与システム・人事システムのパッケージを販売しております。
各システム毎でも使用できますが、全てのシステムを導入して頂ければ、人事労務の一元管理が可能です。
外部システムと勤怠システムの連携をする事で作業効率が大幅に上がります。なお、連携したいメーカーについてはご相談ください。
OAS勤怠システム
コスト削減、業務改善を強力にサポートします。
外部システムと連携を行う事で作業効率が飛躍的にアップします。
特徴
1.自由に設定可能な勤務表
- ・職種、勤務形態に合わせた手当、休日を自由に設定できます。
- ・複数ある入退室にも柔軟に対応でき、月表示の切替も2パタ-ン設定可能です。
2.様々な休暇管理
- ・有給休暇、子の看護休暇、産休育休等の休暇以外にも病院独自の休暇に対しても管理する事ができます。
- ・一斉付与の対応はもちろん、出勤率を計算し、付与の有無を自動判断する機能も備えております。
- ・産前産後休暇・育児休暇申請は、自動的に勤務表に反映する為、勤務表の入力は必要ありません。
3.ワークフロー
- ・有給休暇や時間外勤務などの申請をワークフローでシステム化します。
- ・届出入力されたデータは、所属長の承認後、管理部の確認の上、勤務実績に反映されます。
- ・ワークフローを使用する事で処理の軽減及び速度を向上させます。
4.外部システムとの連携
- ・システムタイムレコーダーや看護支援システムとの連携を行うことで作業効率が飛躍的にアップします。
- ・連携をしたいメーカーについては事前にご相談ください。
OAS給与システム
OAS勤怠システムと連携する事で日々の処理が大幅に削減できます。病院独自の様々な手当にも対応できる汎用性の高い計算式を搭載しており、複雑な計算式にも柔軟に対応いたします。
特徴
1.変動データ連携
- ・OAS勤怠システムと連携する事で、月々の必要な変動データ(残業時間、手当等)を取り込みが可能です。連携する事で、締日後に行う給与業務処理を大幅に削減する事ができます。
- ・産前産後休暇、育児休暇に伴う社会保険免除も自動で設定される為、保険料を誤って徴収する事もありません。
2.柔軟な給与(賞与)計算式
- ・病院独自のルールや複雑な手当に対しても汎用的に対応可能です。
- ・区分や数値のパラメータをがある為、御要望に合わせた計算式を作成いたします。
給与計算式イメージ
3.CSV入出力対応
- ・あらゆる項目をCSVにて出力が可能な為、資料作成のデータとして使用できます。
- ・勤怠システムと連携の他に、CSVによる勤怠データの取込も行えます。また、社会保険届出書や賞与支払届等のCSV出力も対応しております。
4.マイナンバー管理
- ・権限設定にてマイナンバーの閲覧・更新の有無を設定し、管理します。
- ・ログ状況を容易に確認でき、日々のログは自動的に保管されます。
- ・マイナンバーを複雑に暗号化している為、バックアップデータを有識者により直接不正参照されてもマイナンバーを解読できない仕様になっております。
ログ画面
OAS人事システム
OAS給与システムで管理できない詳細な情報の管理や履歴管理が可能です。
人事異動にも素早く対応できます。
特徴
1.詳細な人事情報管理及び履歴管理
- ・多種多様な人事情報を一元管理でき、定型情報の他に、自由に管理情報項目を追加する事ができます。また、諸制度や組織情報を指定期日により履歴管理し、過去から未来まで、どの時点でも組織体系を把握する事ができます。
2.適正な人材配置をシミュレーション
- ・異動事象の自由な設定や、異動対象とする推薦候補者の登録・複数移動案の登録など、幅広い異動作業が可能です。さらに、異動に関する各種資料や、辞令等の作成を行う事ができます。
保守サポート
法改正対応はもちろん、日々の様々な問い合わせにも事細かに対応いたします。
資料請求
お客様に合わせた様々なカタログを取り揃えております。
お問い合わせ
デモンストレーションをご希望の方は、弊社インストラクターが説明にお伺いいたしますので、お気軽にお問い合わせください。