当社ではシステムを通じて医療とオフィスの快適な環境作りを目指します。
プロ技術者集団としてすべてのお客様に適切なご提案を実施いたします。

■具体的な取り組み

医療・生産効率化などDX（デジタルトランスフォーメーション)の推進

業務用ソフトの開発から、病院情報システムの構築・導入・保守・運用管理までトータルサポート

総合医療（医療・介護）・福祉システムにおける一貫した医療・介護を提供するシステム会社

医療機関（診療所や病院）への電子カルテやオーダーリングシステム（医師や看護師・検査技師が行う検査や処置・処方などの指示行為を管理するシステム）の構築支援
画像ファイリングなど様々なシステムを企画から導入、運用管理までサービスを提供

当社では従業員に関わらずお客様（医療従事者）を含めた全ての人々に向け資格取得の支援や通信教育を活用することで質の高い教育を促進いたします。

■具体的な取り組み

医療情報技師検定合格率　20名

情報試験国家資格保有率（ベンダー資格含む）　57.1%

日医総研日医ITサポート事業所認定

（日医標準レセプトソフト（ORCA）認定販売業者資格取得）

新人教育

技術研修（OFFｰJT）外部研修を2か月実施
その後配属先の決定を行い、受講後実務研修（OJT）を4か月実施します。

中途採用

配属が決定後、キャリアップ研修（OFFｰJT、OJT）の実施
年に6回の集合教育を実施し、手厚いフォロー体制や対応を行います。

全社員教育

自己啓発支援制度（社外研修として）【ラーニングエージェンシー】を導入
通信教育（動画）にて、いつでも実施することができる教育環境を整えています。

当社では愛知県豊橋市に根付いた地域活性化への推進活動を行っています。

■具体的な取り組み

奨学金返金支援制度、選択制企業年金加入制度を導入　実績：5名

「とよはしで働く君を応援」登録企業として地域貢献に邁進しております。
※豊橋市奨学金返還支援対象事業者を取得しております。

のんほいパーク動物スポンサーの認定企業

のんほいパークの動物たちにより良い環境で暮してもらえるよう
スポンサー制度に賛同し応援しています。

当社では全従業員が「生きがい・やりがいを持って働ける」環境や社員同士のコミュニケーションの交流の輪を広げ、さらに働きやすい環境作りに努めます。

■具体的な取り組み

親睦旅行・おとなの遠足（野外活動）

親睦旅行やおとなの遠足を通じて、アットホームな環境で交流（親睦）を推し進めて参ります。
交流（親睦）を深めていくとお互いのモチベーションアップや互いを知る機会を得ることで会社に好循環の持続と組織力を身につけて行きます。

交流会の実施

社員会では毎年交流会を企画し、社員同士のコミュニケーションの場を設けています。